İş Tanımı
Şirketimizin İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere, işe alım, personel özlük işlemleri, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri süreçlerinde aktif rol alacak İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Adayın, insan kaynakları uygulamalarını etkin şekilde yürütebilecek bilgi ve deneyime sahip olması beklenmektedir.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
- İş Kanunu, SGK mevzuatı ve personel özlük süreçleri hakkında bilgi sahibi,
- İşe alım, mülakat ve aday değerlendirme süreçlerinde deneyimli,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Tercihen insan kaynakları yazılımlarını kullanabilen,
- İletişim ve organizasyon becerileri güçlü,
- Analitik düşünebilen, sonuç odaklı ve ekip çalışmasına yatkın.
Görev ve Sorumluluklar
- İşe alım süreçlerini yürütmek ve aday mülakatlarını gerçekleştirmek,
- Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesini sağlamak,
- İşe giriş, işten çıkış ve diğer personel süreçlerini takip etmek,
- Eğitim, performans değerlendirme ve kariyer planlama çalışmalarına destek vermek,
- Çalışan memnuniyeti ve iç iletişim faaliyetlerini yürütmek,
- İnsan kaynakları raporlarını hazırlamak ve yönetime sunmak,
- İnsan kaynakları süreçlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak.